Tools / Producten
|
Case
|
Visuals
|
> iLoyalty
> Grafische vormgeving
> Fulfilment/ distributie
|
|
Doel
Intern programma: RVS-medewerkers die vallen onder het ING Groep concern, zoals call-agents en managers worden individueel en in teamverband gestimuleerd door middel van een eigentijds motivatie/incentiveprogramma.
Middelen
Met het iLoyaltyconcept als basis sparen de medewerkers voor iets Xtraaz! als de gestelde doelstellingen worden gerealiseerd. De deelnemers kunnen kiezen uit assortiment van een mix van belevenissen en A-merkartikelen. Het concept is benaderbaar via internet en thematisch ingericht in een eigen RVS ’look & feel’. De actie wordt ondersteunt door actiematerialen zoals posters, themavitrines, deelnemerspassen, waardecheques en digitale promoties. Bij aanvang van de actie werd een professionele handlezer ingezet.
|
|
|
|
